Entre 1980 e 1990 iniciou-se a moderna terceirização na qual as grandes indústrias transferiram parcialmente parte de seu negócio para terceiros, com o objetivo de ganhar mais flexibilidade, velocidade de resposta e agilidade no atendimento.
Prover soluções que agreguem valores ao processo dos clientes, sempre objetivando solidificar a parceria de negócios.
Melhorar a flexibilidade de apoio aos clientes, com a presença de funcionário em “Stand By”.
Benefícios referentes a terceirização nas áreas de inspeção final e outras:
Colaboradores isentos de vícios relativos ao processo fabril;
Isenção total de tributação Federal, Estadual e Municipal;
Isenção de ônus trabalhista, férias indenizatórias, rescisões, afastamentos;
Seleção e recrutamento de funcionários e os demais processos do RH;
Substituição imediata na ausência dos colaboradores em caso de: Enfermidade, Gravidez, Férias e outros;
Manter funcionários treinados para eventuais faltas ou afastamento médico;
Flexibilidade de contratação de funcionários conforme necessidade produtiva;
Velocidade de resposta ao cliente, através de Radio Nextel 24:00 Hrs.
Todos os direitos reservados (C) 2007. Nohall Inovação e Solução em Qualidade
